为加强中文系人才人事管理工作，研究下一步人才人事引育计划，提高教育教学水平和人才培养质量，4月29日下午，中文系人才工作专题研讨会于南光楼会议室召开。会议由系党委书记黄宇霞主持，系党委副书记葛学凤、系副主任李焱教授和徐勇教授、教研室主任、学科教授、系办公室党政管理人员等在线下参加本次会议，教授委员会主任李无未教授、中国语言文学研究所所长胡旭教授、古籍整理研究所所长叶玉英教授等在线上参会。
黄宇霞通报了2023年以来中文系人才引进的情况和近期人才人事工作进展，向与会人员介绍系内专任教师职务聘任基本程序和职务聘任条件。
围绕人才引进的策略、途径及审核标准等问题，与会人员展开充分讨论，结合教研室与学科的实际情况和自身以往的招聘经验，针对如何更加高质量地开展人才引育工作提出了切实建议。与会人员一致认为，要广泛拓宽人才引进渠道，规范资料初审、面试和成果外审机制，发挥教研室前期审核把关作用，吸引更多具有良好品质、学术潜力和任教能力的青年才俊加入到中文系的人才队伍当中。
中文系党委始终高度重视和关切中文系人才人事引育工作，此次会议为我系人才引育工作下一阶段的提速增质和问题解决办法提供了思路，未来中文系将引进更多优秀人才，提升学术水平，为厦大中文学科的高质量发展赓续薪火。
（文/刘西米 图/梁子晴）
